Kennen Sie das?
Sie sitzen vor einem tollen Jobangebot, von dem Sie schon lange träumen. Doch wenn Sie darüber nachdenken, sich zu bewerben, verlässt Sie der Mut?
Dann sind sie in guter WEIBLICHER Gesellschaft.
„Ob meine Sprachkenntnisse ausreichen … kann ich nicht einschätzen!“
„Ich habe zu wenig Führungserfahrung“
„Da bewerben sich sicher viele Männer … bekomme ich überhaupt eine Chance?“
„….“
Frauen neigen dazu, selbstkritischer zu sein – dies belegen auch zahlreiche Studien.
Männer haben eine gänzlich andere Haltung.
Sie handeln mit SELBSTBEWUSSTSEIN (egal, ob sie über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen)!
Und sind damit auch sehr erfolgreich.
Dieses Prinzip nennt sich „Fake it, till you make it“.
„FAKE IT, TILL YOU MAKE IT – aus einer Inkompetenz eine Kompetenz erlangen!“
Dieses Prinzip setzt bei einer Fähigkeit an, in der eine Person sich inkompetent, unsicher oder ängstlich fühlt bzw. tatsächlich ist und sich zunächst einmal so verhält, als wäre sie befähigt, um positive Erfahrungen zu sammeln. Durch das Üben und den daraus resultierenden positiven Erfahrungen schöpft man (Frau) Mut und Selbstvertrauen, um damit die neu erworbene Fähigkeit auszubauen.
Wenn IHNEN dieses Prinzip vielleicht doch zu „männlich“ ist, dann versuchen Sie es einmal damit:
- ERKENNEN SIE DIE REALITÄT: SIE WÄREN NIEMALS DA WO SIE SIND, WENN SIE NICHT DAS KÖNNEN, DEN FLEISS, DAS TALENT UND DEN EHRGEIZ UNTER BEWEIS GESTELLT HÄTTEN!
- GLAUBEN SIE AN SICH UND IHRE FÄHIGKEITEN! IN DIESEM MOMENT HABEN SIE ALLE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE, DIE IN EINER FÜHRUNGSPOSITION VERLANGT WERDEN!
- VERGLEICHEN SIE SICH NICHT MIT ANDEREN – SIE SIND EINZIGARTIG!
- DENKEN SIE DARAN! FRAUEN BEREICHERN DURCH IHREN FÜHRUNGSSTIL UND HABEN DAHER EINEN WICHTIGEN ANTEIL AM ERFOLG EINES UNTERNEHMENS!
- DIESES UNTERNEHMEN BRAUCHT GENAU SIE!
- SIE HABEN DEN ERFOLG VERDIENT!
Wenn Sie auf dem Weg nach OBEN weitere Unterstützung wünschen, begleiten wir Sie gerne!
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